Quelle: Archiv MG - BRD WIRTSCHAFTSPOLITIK BETRIEBE - Vom Umgang mit dem Arbeiter

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       Übertarifliche Zulagen:
       
       LOHN, DER ZUM KÜRZEN FREIGEGEBEN IST
       Daimler-Chef Edzard Reuter:
       
       "Der Vorstand  prüfe, ob  das Unternehmen  künftig Lohnerhöhungen
       nur auf  tarifliche Bestandteile  bezahle und  gegebenenfalls auf
       bestehende außertarifliche Bestandteile anrechne." (Spiegel)
       
       Und da  sage noch  einer, die  Unternehmer würden  nicht auf  die
       Gewerkschaft hören!  Wie hieß  doch noch  die  Schelte,  die  IG-
       Metall-Chef Franz Steinkühler vor ein paar Monaten an die Adresse
       der Kapitalisten  losgelassen hat:  die sollten  sich  gefälligst
       nicht bei  der Gewerkschaft  über "ein  zu hohes  Lohnniveau" be-
       schweren, schließlich würden sie doch freiwillig mehr zahlen, als
       die Gewerkschaft  überhaupt für  ihre Mitglieder  gefordert habe!
       Auf gut  deutsch: wenn  ihr den Lohn Eurer Arbeiter senken wollt,
       liebe Kapitalisten - wir, die Gewerkschaft, sind die letzten, die
       Euch da einen Riegel vorschieben wollten!
       So gibt  auch der IG-Metall-Chef der Lüge recht, die übertarifli-
       chen Zahlungen  seien so  etwas wie ein Geschenk des Unternehmens
       an seine Belegschaft. die mit dem, was Daimler-Proleten bei DB zu
       leisten haben, gar nichts zu tun hätten. Dabei sind diese Zahlun-
       gen vom  Standpunkt des  Kapitals einfach  ein Teil der Lohnkost,
       der genauso berechnend gezahlt wird wie alle anderen Lohnbestand-
       teile auch:   Das  ist eben  der Preis,  den Daimler-Benz bislang
       hingelegt hat,  um sich die freie Verfügung über die Leistung der
       Daimler-Arbeiter zu  sichern. Und  für die Arbeiter ist an diesem
       Lohnbestandteil gar  nichts "über":  für sie  zerfällt  der  Lohn
       schließlich nicht  in einen  Teil, den sie nötig haben, und einem
       "Überschuß", auf den sie genausogut lässig verzichten könnten.
       Genauso tut  aber der  Herr Reuter,  wenn er  ankündigt, daß hier
       demnächst am  Lohn gestrichen  werden soll.  Praktisch macht sich
       der Daimler-Chef dabei die Unterscheidung zunutze, den die Unter-
       nehmer selbst  am Lohn  eingeführt haben. Sie haben das ja erfun-
       den, daß sie ihren Arbeitern einen Gesamt-Lohn  z a h l e n,  den
       sie in der Höhe nie mit der Gewerkschaft  a l s  T a r i f  abzu-
       schließen bereit  waren. So  haben sie sich die ganz freie Verfü-
       gung über  einen Teil  des Lohns gesichert, der ohne umständliche
       Neuverhandlungen mit  der IG Metall verändert werden kann, wie es
       gerade in  ihre Kalkulation  mit Lohn  und Leistung paßt. Und die
       Gewerkschaft? Die  hat sich  auf Tarife eingelassen, über die Un-
       ternehmen wie DB lässig ein bißchen drüber gehen konnten, um sich
       so die freie Auswahl unter allen leistungsfähigen Proleten in der
       näheren und weiteren Umgebung zu sichern.
       Heute beruft sich ein Reuter auf die selbst erfundene Teilung des
       Lohns in  "Tarif" und "Über", um sie sich ein zweites Mal zunutze
       zu machen. Heute, bei der entsprechenden Anzahl Arbeitslosen, be-
       findet es  DB für  überflüssig, Bewerber  um die  schönen  DB-Ar-
       beitsplätze mit  einem "Über"  zu ködern.  Die verlangte Leistung
       ist heute  billiger zu haben, sagt sich das Unternehmen - und die
       Gewerkschaft gibt  ihm ein  zweites Mal  recht. Wo Arbeiter darum
       konkurrieren müssen, überhaupt einen Arbeitsplatz zu bekommen, da
       entfällt eben jeder Schein kapitalistischer Großzügigkeit!

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