Quelle: Archiv MG - BRD WIRTSCHAFTSPOLITIK BETRIEBE - Vom Umgang mit dem Arbeiter

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       Gratifikationserhöhung bei Linde
       
       ES GIBT WAS GESCHENKT!
       Seit Jahren  zahlen Unternehmer  an ihre "lieben Mitarbeiter" au-
       ßertariflich Jahresprämien  und Erfolgsbeteiligungen.  Jetzt,  wo
       bundesdeutsche Firmen immer mehr boomen, gibt es davon hie und da
       mehr als  erwartet. Die  Firma Linde  z.B. hat  die Gratifikation
       dieses Jahr aus freien Stücken um 10% heraufgesetzt. Das heißt im
       Durchschnitt ca.  400  DM pro Mitarbeiter pro Jahr. Und? Was sagt
       der Volksmund  dazu, der  immer behauptet:  "Geschenkt wird einem
       nichts im Leben!"?
       Firmen treten  immer wieder  mal gönnerhaft  auf, und zumal dann,
       wenn sie  dicke Gewinne  eingefahren haben, ziehen sie sich gerne
       die Spendierhosen an und geben ein Trinkgeld aus. Das ist die an-
       erkennende Geste an die Belegschaft dafür, daß sich ihre Leistung
       für den  Betrieb lohnt. Die Firma drückt ihre Zufriedenheit damit
       aus, daß  das eingerichtete  Lohn-Leistungs-Verhältnis: viel Lei-
       stung für  wenig Lohn, sich für sie ausgezahlt hat. Und diese Zu-
       friedenheit läßt sich Linde ein paar Millionen kosten.
       Wer mag,  kann sich  mit den 400 Mark extra das alte kapitalisti-
       sche Märchen  bestätigen lassen, daß sich der Erfolg des Betriebs
       "irgendwie" auch für die Arbeiter lohnt.
       Wie im  Mittelalter: Der  Herr (modern:  der Arbeitgeber, der die
       Gewinne einsteckt) tritt großzügig als Gönner auf. Und der Knecht
       (modern: der  Arbeitnehmer, der die Gewinne anschafft) darf dafür
       dankbar sein.

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