Quelle: Archiv MG - BRD WIRTSCHAFTSPOLITIK BETRIEBE - Vom Umgang mit dem Arbeiter

       zurück

       Daimler nagelt Fabrikhallenfenster zu:
       
       ERSPARNIS AN DEN ARBEITSBEDINGUNGEN AUF KOSTEN DER ARBEITER
       Gegenüber der  Halle, in  der die  Karossen grundiert werden, hat
       das Unternehmen  eine Baustelle  errichtet. Damit der entstehende
       Staub nicht  in die Grundierungshalle reinkommt, sind die Fenster
       zugenagelt worden.  Und das, "obwohl die Hallentemperatur dadurch
       unerträglich hoch  für uns  wird", hieß die Beschwerde von Arbei-
       tern.
       1. Solange  in der  Luft, die  nicht zum Aushalten ist, weiterhin
       wie gehabt  gearbeitet wird,  gibt es keinen Grund fürs Unterneh-
       men, sich um ein besseres Klima für die Arbeiter zu kümmern. Denn
       daß es  die Arbeiter  einiges kostet,  unter solchen Umständen zu
       arbeiten, ist  für Daimler zweckmäßig. Damit erspart sich das Un-
       ternehmen Geld  für aufwendigere  Maßnahmen als  das Zunageln der
       Fenster. Es  handelt sich  um keine   b e s o n d e r e  Schikane
       gegenüber den  Arbeitern. Die  unerträglichen  Arbeitsbedingungen
       sind die  Wirkung der  ganz normalen Kalkulation mit dem Kapital,
       das für  die sachlichen  Produktionsbedingungen aufzuwenden  ist.
       Eine profitable  Produktion einmal  eingerichtet, schmälern Mehr-
       ausgaben für die sachlichen Produktionsbedingungen den produzier-
       ten Gewinn,  Einsparungen vergrößern ihn. Es gibt also nichts auf
       Unternehmensseite, auf das die Arbeiter sich mit ihrer Beschwerde
       berufen könnten.  Entweder sie  entschließen sich,  gegen Daimler
       durchzusetzen, unter  welchen Umständen  sie zu  arbeiten  bereit
       sind. Oder  sie lassen  sich ihren  Unmut durch  anderes  Wetter,
       durch die Gewöhnung oder was auch immer 'kühlen'.
       2. Der  Bitte, den  Fall in der MAZ zu veröffentlichen kommen wir
       hiermit nach. Damit ist für die Arbeiter in der Grundierungshalle
       nicht mehr  und nicht  weniger gewonnen als ein paar Überlegungen
       dazu, mit welcher Unternehmenskalkulation sie es zu tun haben und
       daß sie,  wenn sie  die "unerträglichen" Bedingungen nicht weiter
       ertragen wollen, dagegen vorgehen müssen. Tun müssen sie es schon
       selbst.
       Wer meint,  durch die  Veröffentlichung des  Falls werde  Daimler
       'immerhin' an den Pranger gestellt, hat ein Anliegen, von dem wir
       gar nichts halten. Abgesehen davon, daß der skandalöse Tatbestand
       dann  praktisch  abgehakt  ist,  wenn  er  am  Pranger  landet  -
       w o r a n  Daimler sich blamieren soll, ist die Vorstellung eines
       anderen als des praktizierten Umgangs mit Arbeitern. Und die Bla-
       mage  besteht   darin,  daß  das  Unternehmen  diese  Vorstellung
       n i c h t  teilt. Wovor blamiert es sich dann: nur vor den Arbei-
       tern, die  eigentlich etwas anderes vom Unternehmen erwartet hät-
       ten. Diese  'Blamage' ist nicht nur keine für Daimler, sie bleibt
       notwendig konsequenzenlos.

       zurück