Quelle: Archiv MG - BRD GEWERKSCHAFT TARIFPOLITIK - Von Lohnrunden ohne Lohn
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Das Ergebnis der ersten gesamtdeutschen Tarifrunde
IM WESTEN: LOHNSENKUNG FÜR EIN EINIG STARKES VATERLAND
IM OSTEN: AUSSICHT AUF EIN GESAMTDEUTSCHES LOHNNIVEAU
Die erste gesamtdeutsche Lohnrunde ist zur Hälfte schon vorüber.
Ziemlich lautlos und schnell. Im öffentlichen Dienst, in der Bau-
industrie Westdeutschlands sind Bruttolohnsteigerungen von 6 bzw.
7% bereits vereinbart worden. Demnächst wird auch der Abschluß
für die Metallinqustrie mit einer entsprechenden prozentualen Er-
höhung auf dem Tisch liegen. Im Osten sind eine Reihe von Stufen-
tarifverträgen abgeschlossen worden, die bis in die Jahre 93 oder
94 gelten. Bis zu diesem Zeitpunkt sollen die Tariflöhne (nicht
die tatsächlichen Löhne) an Westniveau angepaßt sein. Die übrigen
Tarifverträge im Osten erhöhen die Löhne und Gehälter auf 60 bzw.
65% der Westlöhne, auf genau den Prozentsatz, den die Stufenver-
träge alle im ersten Jahr auch vorsehen.
Mit dem Tempo und der Lautlosigkeit, in der die "Lohnfindung"
diesmal abgewickelt wird, liegen die Gewerkschaften ganz auf der
nationalen Wellenlänge, daß es viel, viel Wichtigeres gibt, als
das, was ein Arbeiter oder Angestellter in West und auch in Ost
in seinem Portemonnaie vorfindet. Das haben die Gewerkschaften
zwar auch bisher anerkannt: Konjunktur und Wachstum waren ihnen
schon immer heilig. Aber diesmal gibt es einen Extragrund, gar zu
kämpferische Töne sein zu lassen: Es geht der Nation um den
"Aufbau Ost", darum, den Zugewinn an Land und Leuten zu einem Zu-
gewinn an ökonomischer Potenz zu machen und daneben den Aufstieg
auch zu einer politischen Weltmacht in Angriff zu nehmen. Und
diesen höheren Aufgaben will sich der gesamtdeutsche Arbeiterbe-
treuungsverein DGB nicht verschließen. Neben dem Verlauf der Ta-
rifrunden zeigen dies auch die Ergebnisse. In ihnen haben die Ge-
werkschaften eindrucksvoll unter Beweis gestellt, wie sie die An-
gleichung der Lebensverhältnisse in Ost- und Westdeutschland nach
unten in die Tat umsetzen.
I. Gewerkschaft und Staat sorgen dafür, daß das westdeutsche
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Arbeitsvolk für den "Aufschwung Ost" löhnt
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"Tarifritual" wie gehabt
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Einerseits laufen die Tarifrunden in Westdeutschland auch dieses
Jahr alle nach dem Schema ab. Es werden Forderungen gestellt,
diesmal ausschließlich Geldforderungen. Diese sind wie immer
nicht auf ein gutes und gesichertes Leben der Arbeiter gerichtet,
sondern danach kalkuliert, wie sich die Arbeiteransprüche in die
volkswirtschaftlich gedachten Sachzwänge des kapitalistischen Er-
folgs einbauen lassen.
- Die Preiserhöhungen gehörten ausgeglichen: Mit den offiziellen
Prognosen werden für dieses Jahr durchschnittlich 4% "Infla-
tionsrate" beziffert.
- Der Produktivitätsfortschritt wird mit mindestens 2,5% veran-
schlagt; auch dem gehöre Rechnung getragen. Auf diese Weise wird
wie immer der durch Einsparung bezahlter Arbeit gemachte Produk-
tivitätsfortschritt des Kapitals, dessen verbesserte Rentabili-
tätsrechnung, als gute Chance auf eine Lohnerhöhung entdeckt. Die
Arbeiter könnten doch deshalb auch mehr bekommen.
- Auf das Auseinanderdriften von Lohn und Gewinnentwicklung (eine
Riesenschere), an dem die Gewerkschaften durch ihre Tarifpolitik
kräftig mitgewirkt haben, wird hingewiesen ebenso auf die guten
Gewinnaussichten in , diesem Jahr.
- Und schließlich wird die "asymmetrische Abgabenpolitik" seit
der Wende als Berufungstitel für berechtigte Lohnwünsche strapa-
ziert.
Dies alles in Rechnung gestellt ermitteln die Tarifkommissionen
der verschiedenen Gewerkschaften Ausgangsforderungen von 10 bis
11 Prozent. Davon kommt dann die Hälfte und ein bißchen mehr
raus: bei der ÖTV 6%, bei der IG Bau, Steine, Erden 7%. Daneben
legt sich jede Gewerkschaft noch eine Spezialität zu: Die Metal-
ler wollen einen Sockelbetrag für die unteren Lohngruppen, die
ÖTVler eine andere Eingruppierung von Krankenschwestern und Er-
ziehern. Wenn dann die unteren Lohngruppen eine Pauschalzahlung -
niedriger als die geforderte - erhalten und der Krankenschwester
ihre Tätigkeit durch eine gesellschaftliche Anerkennungsprämie
versüßt wird, ist die Sache auch schon gelaufen. Jeder kennt das
- das Aufstellen von nationalökonomisch gerechtfertigten Forde-
rungen, die zähen Verhandlungen und den unabwendbaren Tarifkom-
promiß. Die Zeitungen nennen dies das "Tarifritual". Der Arbeit-
geberverband, Angehörige der Regierung und ein paar Journalisten
wettern über "unzumutbar hohe Lohnforderungen". Die Gewerkschaf-
ten betonen empört die abgrundtiefe Gerechtigkeit ihrer Forderun-
gen und erklären umschweifig, wie haargenau ihre Forderungen in
die "wirtschaftliche Landschaft passen". Wenn dann der Abschluß
unterzeichnet ist - Demos und Warnstreiks gehören mit zum
"Ritual" -, legt sich die künstliche Aufregung sofort. Die Arbei-
ter können in ihren Geldbeutel schauen und feststellen, daß wie-
der nichts rübergekommen ist Aber damit hat jeder eigentlich auch
gerechnet.
Der kleine Zusatz "Deutsche Einheit"
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Andererseits läuft die Tarifrunde diesmal mit dem kleinen Zusatz
"Deutsche Einheit". Wenn sich sonst die Gewerkschaft "dem Wachs-
tum", "der Produktivität", "der Auftragslage", "der internationa-
len Wettbewerbsfähigkeit" usw. usf. anzupassen hat und auch an-
paßt, so ist dieses Jahr sonnenklar, daß sie auch und erst recht
einen Beitrag zum "Aufschwung Ost" abzuliefern hat. Dieser Bei-
trag zu den "Kosten der Einheit" kann natürlich nur in einem be-
stehen: Am Lohn der Proleten muß gespart werden.
Gewerkschaftliche Ablenkungsstrategie
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Die von ihnen erwartete "Lohnzurückhaltung" zeigen die Gewerk-
schaften dadurch, daß sie so tun, als würde sie das nationale An-
liegen in der Lohnrunde nichts angehen. Vielmehr tönen sie ganz
frech "vom vollen Schluck aus der Lohnpulle" und: "Diesmal müssen
die Löhne und Gehälter kräftig erhöht werden". Auf den ersten
Blick macht die Forderung von 10 oder 11% ja auch was her - aber
auch nur im Vergleich zu den Forderungen und Lohnabschlüssen der
letzten Jahre (Man denke an die Bruttolohnzuwächse = kräftigen
Lohnsenkungen im öffentlichen Dienst 1988 bis 1990: 2,4%, dann
1,4% und zuletzt 1,7%). Die gewerkschaftlichen Propagandaorgane
beherrschen den Trick ganz gut, anklagend auf ihre eigenen nied-
rigen Lohnabschlüsse der Vergangenheit zu deuten über die erheb-
lichen Reallohnverluste zu jammern - die ÖTV, IG Metall und Kon-
sorten schließlich alle selbst mit herbeigeführt haben -, um da-
mit die jetzige Forderung als äußerst gerecht und hoch erscheinen
zu lassen. Witzigerweise liefern die "Begründungen" für die
"hohe" Forderung die Belege für die absolute Mickrigkeit: Man
müsse ja auch den gestiegenen Mieten, der Inflation und der Abga-
benflut irgendwie gerecht werden, und überhaupt seien die Gewinne
geradezu explodiert.
Kein "tarifliches Sonderopfer",
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wenn der Staat es schon einfordert
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Das Stichwort "Aufschwung Ost" wird in der gewerkschaftlichen Ta-
rifpropaganda kein einziges Mal in den Mund genommen. Ein
"Sonderopfer" für den Osten hätten die Gewerkschaften ihrer Kli-
entel nämlich nie und nimmer zugemutet. Das brauchen sie auch gar
nicht, denn das erledigt die Regierung für sie, indem sie dafür
Teile des Lohns verstaatlicht. Die deutsche Arbeitnehmervertre-
tung muß nur stur bei ihrer Linie bleiben, die "Einheitskosten"
erst gar nicht zu erwähnen, geschweige denn in Anschlag bringen,
die die Spatzen schon längst von den Dächern pfeifen.
Mitten in das "Ringen der Tarifpartner" hinein kommt sie denn
auch - die Steuererhöhung. Die Beitragserhöhung in der Arbeitslo-
senversicherung ist fast schon vergessen. Der
"Solidaritätsbeitrag" trifft auf die unerschütterliche Haltung
einer verständnisvoll schweigenden Gewerkschaft. Der tarifpoliti-
sche Sprecher der IG Metall läßt durchblicken, daß das Wofür der
Steuererhöhungen so total gebilligt ist, daß man an eine Entschä-
digung für die Steuererhöhungen mittels Tarifpolitik gar nicht
denken will. Er hält die Aufstockung der gewerkschaftlichen For-
derung glatt für einen Racheakt am untauglichen Objekt:
"Die Finanzierung dieser Programme trifft nach dem Willen der
Bundesregierung - die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Den
Wahlbetrug der Koalitionsparteien können wir nicht mit tarifpoli-
tischen Mitteln wettmachen."
Die nationale Lohnkürzung - so der stillschweigende einheitliche
gewerkschaftliche Beschluß - wird bei der Bemessung der Lohnfor-
derung 91 nicht mitgerechnet; darüber wird bei der Bundestagswahl
1994 in Form eines scharfen Wahlaufrufs abgerechnet. Protestwahl
statt Kampf ums Geld ist in solchen Fragen die Gewerkschaftsli-
nie.
Steuererhöhungen - ein eindeutiger Beweis für die
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Berechtigung der ursprünglichen Forderung
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Weder bestellen die Gewerkschaften aus gegebenem Anlaß einen
"Unmut der Basis", noch stocken sie ihre Forderungen angesichts
der Steuererhöhungen auf. Die ÖTV hält an ihrem Zeitplan und ih-
ren Ausgangsforderungen fest und bringt einen der kürzesten Ta-
rifkämpfe aller Zeiten unter Dach und Fach. Die IG Bau, Steine,
Erden tut es ihr kurze Zeit später gleich. Und die IG Metall ist,
wie man hört, auch auf dem besten Weg zu einem schnellen Tarifab-
schluß. Das unausweichliche Argument, das für den Abschluß sofort
ins Feld geführt wird, heißt: Wenn nun auch der Staat zulangt,
dann ist doch unsere Lohnforderung noch viel gerechter. Diesem
fabelhaften Argument kann sich die Gegenseite unmöglich ver-
schließen - denn es kostet sie keinen Pfennig. So führt die Pro-
vokation der Steuererhöhungen zu schlagartiger tariflicher Harmo-
nie. Die sattsam bekannte Frau Wulf-Mathies mußte bloß noch vor
die Mikrofone treten und von ihrem schweren Herzen erzählen, mit
dem hatte sie nämlich dem "schweren Kompromiß" zugestimmt. Und so
sagte sie:
"Die Gewerkschaften haben sich von der Einsicht leiten lassen,
daß die schwierigen Aufgaben beim wirtschaftlichen Aufbau in den
fünf neuen Bundesländern nicht mit einem Streik belastet werden
sollen."
Die Modernisierung der gewerkschaftlichen Tarifpolitik
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für Westdeutschland: Lohndrückerei aus nationalen Gründen
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kein Faktor, der bei Bruttolohnfestlegung berücksicntigt
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gehörte
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Alles in allem ein schöne Tarifrunde 91 in den alten Bundeslän-
dern. Die westdeutschen Gewerkschaften müssen an ihrer jahrelang
erprobten Routine nichts ändern - und werden trotzdem den modern-
sten Anforderungen gerecht. Das gute alte Verfahren: "Nur for-
dern, was gerecht ist", "Nur durchsetzen, was die andern herge-
ben", dazu noch ein Schwung volkswirtschaftlicher Phrasen - das
bewährt sich beim Aufbau des neuen Großdeutschland. Mit diesem
Verfahren kann man glatt unter den Tisch fallen lassen, daß der
Staat ein dreizehntes Monatsgehalt per Steuererhöhungen und Abga-
benbeschlüsse einkassiert. Dieses Verfahren schafft die Garantie
für alle "Sonderopfer", die der Staat künftig kassieren will.
II. Tarifgebiet Ost: für das Arbeitsvolk in Wartestand
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tarifvertragliche Anerkennung des Anspruchs auf westliche
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Tariflöhne
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Aufschwung Ost gut, weil Arbeitsplätze schaffend
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Die "Sonderopfer", die der Staat von allen seinen Bürgern fordert
und die die Gewerkschaft so zielstrebig aus der westdeutschen
Lohnrunde herausgehalten hat, leuchten der Gewerkschaft fürchter-
lich ein. Sie selbst hat mit der staatlichen Übernahme der DDR
ihre Zuständigkeit nach Leipzig, Halle und Ostberlin erweitert,
um dort zu machen, was sie immer schon gemacht hat und so gut
kann: den neuen Lohnarbeitern Ost die prinzipielle Vereinbarkeit
aller kapitalistischen Interessengegensätze nahebringen.
Inzwischen trifft sie dort auf die Ergebnisse der Einführung ka-
pitalistischer Geld- und Rechtsverhältnisse. Der politische
Wille, die ehemalige DDR zu einem Zuwachs der deutschen Exportna-
tion zu machen, hat die realsozialistische Produktion als - wenn
auch schlechte Bedingung für dieses Vorhaben behandelt und erfah-
ren müssen, daß sie dies einfach nicht war. Stillegung, Einstel-
lung von vorhandener Produktion ist erst einmal angesagt. Die
Ostdeutschen machen in ihrer neu gewonnenen Freiheit als Lohnar-
beiter erst einmal die Bekanntschaft damit, daß es für sie keinen
aktuellen Bedarf gibt. Diese gewollten, aber nicht erwarteten Er-
gebnisse der Anschlußpolitik haben die westdeutschen Politiker
darin bestärkt, massive staatliche Mittel in Infrastrukturpro-
gramme, Investitionsförderprogramme etc. zu stecken, damit das
Kapital den Produktionsstandort Ostdeutschland für sich entdeckt
und aufbaut. Das entzückt den DGB, entdeckt er doch darin die lo-
benswerte Anstrengung, Arbeitsplätze zu schaffen. Gegen "unechte"
und für "echte", marktwirtschaftliche, wettbewerbsfähige Ar-
beitsplätze war er schon immer. Die Gewerkschaften stehen deshalb
voll hinter dem Programm Aufschwung Ost und kümmern sich enga-
giert um die "soziale Abfederung" derer, die leider freigesetzt
werden müssen. Daneben ist die Tarifpolitik auch noch zu erledi-
gen.
Tarifpolitik Ost verabschiedet den Standpunkt: niedriges
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Lohnnivean gleicht niedrigere "Produktivität" aus
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Als der realsozialistische Leistungslohn durch die Umstellung der
Bezahlung Mark auf DM im Verhältnis 1:1 aus dem Verkehr gezogen
wurde, war dieser Vorgang noch von der merkwürdigen Diskussion
begleitet, ob dabei ein Lohnniveauverhältnis Ost-West herauskäme,
das einer Mehrzahl der Ostbetriebe das Überleben in der Markt-
wirtschaft erlaube. Die mindere "Produktivität" sollte durch
niedrigere Löhne kompensiert werden. Dieser Totalauftrag an ein
volkswirtschaftlich niedrig genug bemessenes Lohnniveau für Ost-
deutschland ist schlagartig verschwunden. In der Ostlohnrunde
spielte der Verweis auf eine niedrige "Produktivität" nur noch in
der Form eine, also keine, Rolle, daß diese so niedrig sei, daß
daran die Löhne, die in Ostdeutschland fällig wären, nie und nim-
mer orientiert werden könnten. Hat sich doch herausgestellt, daß
die Bezahlung von Arbeitskräften überflüssig ist, die nichts zu
tun haben, weil die Produktionsanlagen und Produkte der Betriebe
zur Eroberung des Weltmarkts nichts taugen, weil die dafür nie
vorgesehen waren. Ein Verhältnis zu einem auf dem Weltmarkt er-
zielten Gewinn hatte der realsozialistische Leistungslohn einfach
nicht, weshalb sollte er plötzlich durch die Währungsumstellung
einen Bezug dazu kriegen.
Die Dummheit des Produktivitätsvergleichs zwischen Ost und West
wird offenbar: Mit Produktivität war immer Rentabilität gemeint,
und dieser Maßstab wurde an eine Produktion angelegt, die ihn gar
nicht hatte. Durch eine geeignete Währungsumstellung wird aus ei-
nem realsozialistischen Werktätigen kein Lohnarbeiter. Die kapi-
talistische Produktion muß ganz neu aufgebaut werden. Damit ist
auch die Ideologie ad acta gelegt, es ginge drüben mit einem pas-
senden niedrigeren Lohn als in den westlichen Bundesländern
gleich so richtig los. Wieso soll es drüben zu anderen Bedingun-
gen als hüben losgehen; auf ehemaligem DDR-Boden ist jetzt doch
der gleiche Staat und wird das gleiche Kapital antreten oder
nicht. Das hat sich die Gewerkschaft auch gesagt: aber wie!
Stufenpläne zum Westtariflohn: Anerkennung des Rechts
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auf gleiches Lohnniveau in ganz Deutschland
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Für die Metall- und Elektroindustrie Vorpommerns wurde zuerst ein
Tarifvertrag abgeschlossen, der im Kern einer ganzen Reihe
anderer jetzt abgeschlossener Osttarifverträge gleicht.
"Wichtigstes Ergebnis ist der Stufenplan, der im April 1994 das
Westniveau der tariflichen Löhne und Gehälter erreicht. Diese
dann gleichen Mindestbedingungen in den Tarifeinkommen sind Vor-
aussetzung für die Angleichung der Effektiveinkommen, also der
tatsächlichen Einkommen."
"Dieser Pilotvertrag regelt jedoch nur die Einkommensentwicklung
in der Metallindustrie der Beitrittsländer, er enthält keinerlei
Beschäftigungsgarantien. Der Tarifvertrag über den Kündigungs-
schutz und die Zahlung eines Zuschusses zum Kurzarbeitergeld wird
Mitte dieses Jahres auslaufen." (beide Zitate aus "Handelsblatt")
Dies ist deutlich genug. Ein materielles Versprechen enthalten
diese Stufenverträge hin zum Westtariflohn nicht. Erstens wird
doch gleich hinzugefügt, daß eine ganze Menge DDR-Lohnarbeiter ab
Juli zusätzlich Lohnarbeiter in Wartestand sein werden und gar
nicht in den Bereich der Tarifverträge fallen. Schätzungen über
den Zuwachs der industriellen Reservearmee, die gleich mitgelie-
fert werden, sprechen von der Hälfte und mehr der "Beschäftigten"
der Metallindustrie und anderer Wirtschaftszweige. Zweitens wird
deutlich darauf hingewiesen, daß noch länger eine Kluft zwischen
den Tariflöhnen und den effektiv gezahlten Löhnen bestehen wird.
Drittens wird wie im ersten Abschnitt dargestellt - am Westlohn
selber ordentlich im Namen der Einheit gerüttelt, und viertens
ist den Ostdeutschen versprochen, daß sie erst in Zukunft so
richtig Bekanntschaft mit marktwirtschaftlichen Preisen, insbe-
sondere Mieten, machen werden, die kräftig an der Kaufkraft der
Löhne knabbern (so daß ihnen jetzt vorgerechnet wird, daß sie mit
ihren bisherigen 45% im Grunde genommen 70% des Westlohns bekom-
men hätten). Was die Gewerkschaften den Ostdeutschen, zumeist Ar-
beitern im Wartestand, hier erkämpft haben, ist die Anerkennung
des Rechts, l o h n m ä ß i g "Deutsche erster Klasse" sein zu
dürfen. Mehr kann der ostdeutsche Mensch nicht hoffen.
Für die Arbeitgeber enthalten die Stufentarifverträge Vorzüge
mehr praktischer Natur: Wenn sich das Kapital schon engagiert,
dann brauchen die tatsächlich gezahlten Löhne noch für eine län-
gere Zeit nicht den in Westdeutschland gezahlten zu gleichen. Auf
länger bestehende Unterschiede in der Höhe der Sonderzahlungen,
der Dauer der regelmäßigen Arbeitszeit, der Urlaubszeit usw. ist
geachtet:
"Stufenweise Erhöhung der betrieblichen Sonderzahlungen bis 50%
der Monatslöhne und -gehälter in 1994. 1996 gibt es auch 30 Tage
Urlaub. Arbeitszeitverkürzungen: Vom 1. April 1994 an auf 39
Stunden, von 1. Oktober 1996 an auf 38 Stunden. Urlaubsgeld wird
erst 1995 eingeführt." (HB)
Des weiteren führen die Arbeitgeber "die verläßliche Planungs-
grundlage", den "sozialen Frieden für die Vertragsdauer" und den
Verbleib der Leute "wegen einer tragfähigen Zukunftsperspektive"
ins Feld.
Die prinzipielle Anerkennung der Westtariflohnfähigkeit des Ost-
arbeiters versehen die Gewerkschaften mit zwei bemerkenswerten
Schlußfolgerungen für sich: Die vereinbarte Lohnangleichung im
Prinzip bis zum Jahre 1994 deuten sie erstens als Vorlauf auf ein
in den nächsten Jahren nicht vorhandenes ökonomisches Ergebnis in
Ostdeutschland. Damit ist für die Gewerkschaften ausgemacht, daß
das, was die Ostler zwecks Angleichung der Lebensbedingungen er-
halten, bei der "Westlohnfindung" entsprechend negativ zu Buche
schlagen darf, ja muß. Ihr Fabelwesen gesamtdeutscher Lohntopf
gibt nicht mehr her. Zweitens sehen sie auf dem Feld der Tarifpo-
litik im Osten in den nächsten Jahren keinen Handlungsbedarf. Der
liegt für sie auf einem ganz anderen Feld: Da sie das Anwachsen
des Arbeitslosenheeres für unumgänglich halten, muß für genügend
soziale Betreuung des Wartestandes gesorgt sein.
Gewerkschaftliche Berufung:
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Betreuung von Millionen von Sozialfällen
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Die Gewerkschaft ist zur Stelle, um Montagsdemos zu organisieren,
damit sich
"die Menschen angesichts der Wirtschaftslage nicht in den Wohn-
stuben verkriechen, sondern wie gute Demokraten ihr Gesicht zei-
gen, was Resignation und Apathie verhindert" (Steinkühler).
"Die Montagsdemonstrationen haben auch die Funktion, den Protest
zu kanalisieren. Andernfalls ist die Gefahr des politischen Ex-
tremismus und ungezügelter Aggression noch viel größer als
jetzt." (Klaus Zwickel, 1. Vorsitzender der IG Metall)
Die Gewerkschaften schließen einen Vertrag mit der Treuhandan-
stalt, der den Menschen, die Arbeitslosengeld beziehen werden,
beweist, wie sehr man an sie denkt:
"Die Treuhandanstalt will bis zu 5000 DM pro Arbeitnehmer für So-
zialpläne bereitstellen, wenn die Unternehmen die Mittel dafür
selbst nicht aufbringen können. In den Fällen, in denen die ost-
deutschen Betriebe Sozialpläne selbst finanzieren können, werden
dem Papier zufolge bei Entlassungen pro Beschäftigten Abfindungen
in Höhe von vier Monats-Bruttoeinkommen als angemessen angese-
hen." (Süddeutsche Zeitung, 8.4.)
Die Gewerkschaften treten für Beschäftigungs- und Qualifizie-
rungsgesellschaften ein, damit der Lohnarbeiter im Wartestand
sich nicht nutzlos vorkommt, staatsdienliche Dienste verrichtet
und brauchbar für zukünftige Lohnarbeit bleibt. Den Politikern
legt man ans Herz, bei der Treuhandanstalt mehr aufs Sanieren
denn aufs Privatisieren zu achten. Daß es sich dabei um zwei zu-
sammengehörige, keineswegs gegensätzliche Sachen handelt, macht
den Reiz aus. Das Sanieren soll doch auf das Privatisieren hin-
auslaufen, und wenn privatisiert wird, ist der Betrieb doch sa-
niert oder braucht es gar nicht zu werden. Die deutsche Arbeiter-
vertretung schaut dem Staat auf die Finger, prüft kritisch, ob
alles, was er macht - auch im Osten -, wirklich notwendig und ge-
recht ist. Sie bestätigt den Staat laufend als ideellen Auftra-
gnehmer der Arbeitnehmer, die sie vertritt. Insofern ist ihr der
gesamtdeutsche Lohnverzicht für die Nation es wert gewesen.
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