Quelle: Archiv MG - BRD GEWERKSCHAFT OETV - Von den Billigtarifen

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       KLARTEXT DER GEWERKSCHAFT ZUR TARIFRUNDE
       "Der ÖTV-Vorsitzende des Bezirks Weser-Ems, Holger Wohlleben (das
       darf doch nicht wahr sein, daß der so heißt!), referiert über den
       Einstieg der ÖTV in die Wochenarbeitszeitverkürzung.
       Referat:
       Es geht  um Arbeitszeitverkürzung  für mehr  freie Zeit und gegen
       weiteren Arbeitsplatzabbau. Freie Zeit darf sich niemand als Ver-
       kürzung der  Tages- oder  Wochenarbeitszeit vorstellen.  (Wer tut
       denn das  schon!) Sondern  freie Zeit  wird irgendwie verrechnet.
       Klar, daß  die außertariflich gewährten 2 freien Tage angerechnet
       werden. Eine  Lohnforderung von  5% rechnen  wir gleich  auf 2,5%
       runter, dann ist das identisch mit dem Lohnausgleich für 1 Stunde
       Arbeitszeitverkürzung. Die kann man sich umrechnen in 60.000 neue
       Arbeitsplätze, was  die Kaufkraft  stärkt und  die Konjunktur an-
       heizt.
       Alles klar! Oder noch Fragen? Bitte.
       Diskussion:
       Frage: Neue  Arbeitsplätze kommen  doch nicht  automatisch  raus,
       sondern nur,  wenn die  ÖTV sie fordert. Sonst führt die Arbeits-
       zeitverkürzung doch  wieder nur zu Leistungsverdichtung und unbe-
       zahlten Überstunden.
       Antwort des  Vorstands: Wer  die Arbeit  in kürzerer  Zeit  nicht
       schafft, soll  das sagen. Das müssen dann Betriebs- und Personal-
       räte regeln.  Neueinstellungen kann  im übrigen  die Gewerkschaft
       gar nicht  fordern. Das  ist nicht vorgesehen im Tarifvertragsge-
       setz. Da  sind uns  die Hände gebunden. Das ist eben Unternehmer-
       entscheidung.
       Frage: Wie sollen wir die Kollegen denn für 1 Stunde Arbeitszeit-
       verkürzung und  2,5% Lohn  motivieren, wenn  außerdem noch  die 2
       übertariflichen Freitage angerechnet werden?
       Antwort des  Vorstands: Lamentieren  ist hier nicht angesagt. Die
       Basis hat uns beim Verhandeln zu unterstützen. Was heißt hier mo-
       tivieren. Außerdem ist die Forderung von uns beschlossen. Da müs-
       sen wir jetzt durch!
       Noch Fragen? Keine! Gut.
       Schluß."
       
       So geschehen am 19.1.1988 vor ca. 100 Vertrauensleuten der ÖTV.
       Tarifforderungen werden also nicht  f ü r  die Leute aufgestellt,
       sie werden  auch nicht   o h n e   sie  beschlossen.  Sie  werden
       g e g e n   die Leute aufgestellt und gegen sie durchgezogen. Wer
       aufmuckt, wird  schon sehen,  was er  davon hat.  Vertrauensleute
       sind immerhin  welche,  die  sich  das  Vertrauen  des  Vorstands
       verdienen müssen.  Ihr Auftrag heißt: Durch die Tarifrunde müssen
       wir durch,  ohne daß  die Leute Ärger oder einfach auch nur nicht
       mitmachen, wenn sie zum Protest zitiert werden.
       Die Gewerkschaften sind offensichtlich sehr bemüht, auch noch das
       - im  wahrsten Sinne des Wortes - l e t z t e  Argument zu wider-
       legen, mit  dem Organisierte  ihre Vereinszugehörigkeit  vor sich
       selbst zu  rechtfertigen versuchen. Daß "es (!) ohne Gewerkschaft
       (!) noch  beschissener (!)  wäre als  mit ihr",  das möchten,  so
       scheint's, diese  Interessenvertretungsvereine nicht  länger  auf
       sich sitzen lassen.

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